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ACCUEIL DU C.A. D’ IESF PAYS DE LOIRE PAR UN MEMBRE SRIPF PAYS DE LOIRE

Accueil du C.A. d’ IESF Pays de Loire par un membre SRIPF Pays de Loire

François BENOIST, Trésorier de notre SRIPF Pays de la Loire et Directeur Adjoint du Centre de Formation du Lycée «LA JOLIVERIE», a eu le plaisir de recevoir, le mardi 10 mai 2016 le Conseil d'Administration des Ingénieurs Et Scientifiques de France au sein de son établissement.

Patrick Bizet, Directeur Général du Groupe, leur a présenté l'activité de La Joliverie : le site de formation, réparti dans l'agglomération nantaise, accueille 3467 élèves, collégiens, lycéens, étudiants, apprentis et stagiaires de la maternelle au Master, dans les secteurs tertiaire et industriel et de l'enseignement général.

La visite du site leur a permis de rencontrer l'équipe pédagogique du "Microjoule" : véhicule développé au lycée depuis 1984.mj

C’est un projet pédagogique qui permet de faire travailler les étudiants du secteur automobile (B.T.S.) sur un support écologique, dans un contexte de compétition internationale (le Shell éco marathon ou l’Educ’Eco) et dans une double démarche expérimentale et de qualité.mj1

Des chiffres :
  • 31 victoires en 30 ans
  • 1er mondial depuis 1992
  • 6 records du monde
  • 3771 km avec l'équivalent d'un litre d'essence

Notre nouveau "Pôle des Process Industriels", bâtiment en cours de rénovation, dédié totalement aux formations industrielles du CAP à la Licence, affiche la volonté de l'établissement à promouvoir les secteurs de la maintenance, de l'automatisme, de la robotique, du bureau d'études mécaniques et de la fabrication ...mj2

  • un chiffre : 6000 m² de locaux techniques
  • un Centre Technique de Formation pour les machines outils HAAS (le plus important européen) ...


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Les Ingénieurs IESF ont été enchantés de leur visite et des renseignements techniques transmis ainsi que de l'accueil qui leur a été réservé par la JOLIVERIE et notre adhérent François BENOIST.

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CONSEIL D’ADMINISTRATION REGIONAL DU GROUPE PAYS DE LA LOIRE Tenu le 4 février 2016

CONSEIL D’ADMINISTRATION REGIONAL DU GROUPE PAYS DE LA LOIRE

Tenu le 4 février 2016 au Centre Saint Jean 49000 ANGERS

COMPTE RENDU

Etaient présents : BELLET Christian, BENOIST François, CAU Philippe, COTTINEAU Jean, DUSSAUX Jean-Louis, GRELET Jean-Claude, MAHE Jean-François,

Absents excusés : NADAUD Didier, BOBINEAU Patrice, DROUAULT Nicolas, MAROIS Laurent,

1 Approbation du Compte-rendu du Conseil d’Administration du 9 décembre 2015.

2 Etat du versement des cotisations 2016
61 membres étaient recensés au jour du présent CA.

M. LE PAGE a notifié sa démission le 7 février 2016.

30 membres, soit la moitié de l’effectif, sont à relancer, par Christian sur listing établi par François.

3 Journée du 18 mars 2016 à ANGERS MARCE

Le planning de cette journée est en pièces jointes.

Les prospects membres ont été invités par courriel à participer à cette journée, nonobstant leur participation financière.

Compte-tenu de 2 seules réponses négatives de ces prospects et suite à sa réponse positive, Philbert CORBREJAUD interviendra de 11h30 à 12h30 sur le thème suivant :

« Talents latents »

Il est convenu d’arrêter le montant de la participation à cette journée à 28€. Un mémoire de frais pourra être établi, par notre Trésorier, aux participants qui souhaitent disposer d’un justificatif à produire dans le cadre de leur activité.

4 Statuts de la SRIPF 005 et Règlement Intérieur
Ils ont été révisés et complétés. Ils seront envoyés avec les convocations aux Assemblées.

Jean COTTINEAU présentera, lors des Assemblées les travaux de mise à jour des statuts et du Règlement Intérieur.

5 Actualités

Remise de dossier commentée au CAFOC de Nantes ; 1ere demande attendue mi mars 2016.

Participation aux actions de l’IESF.

Participation à l’AGO de la SRIPF BRETAGNE.

Participation à l’AGO des Experts Immobiliers le 4 mars 2016 à PARIS.

Organisation intervention le 22 mars à l’ISIALN Le Mans avec Cadres en Mission.

AGO de l’IESF à l’ESB le 31 mars 2016 Participants : Jean-Louis et François.

Pour mémoire, la cotisation annuelle de notre SRIPF à l’IESF est de 4€ par membre.

Dates à convenir : Réunion d’information avec Cadres en Mission à PARIS et ROUEN (2ème semestre 2016).

6 Découpe du territoire national en régions

Jean-Louis anime, avec le concours de Philippe, la commission sur la configuration des futures régions IPF. Il lance prochainement une consultation auprès des SRIPF et de la SNIPF, un budget a déjà été présenté à la SNIPF avec la méthodologie.

Un projet synoptique a été présenté par Philippe (cf. en pièces jointes), avec la fiche de poste.

Le bureau régional comporterait 1 Président, 1 Vice Président, 1 Trésorier, 1 Secrétaire, 1 Responsable Accueil et des Coordinateurs Territoriaux dans chaque bassin d’emploi conséquents.

Le responsable Départemental serait abandonné, à l’image des changements administratifs nationaux à venir.

7 Renouvellement de poste et appel de candidatures au Conseil d’Administration et Questions aux Assemblées

Composition du Conseil d’Administration 2015 (pour mémoire)

Avec l’envoi des convocations, il sera fait appel

1. à des candidatures au Conseil d’Administration pour les postes à renouveler

2. à soumettre toute question à aborder lors des Assemblées.

Les candidatures et les questions sont à communiquer au secrétaire 48h avant le 18 mars 2016, soit le 15 mars 2016 à minuit.

Les Délégués Départements seront à terme, en fonction des décisions prises par l’AGO de la SNIPF du 19 mars 2016, remplacés par des Coordinateurs Territoriaux.

8 SNIPF Octogénaire

La date du samedi 26 novembre 2016 a été retenue pour fêter à Paris, dans le quartier de Bercy, puis une navigation sur la Seine en milieu d’après-midi, l’anniversaire de la Société Nationale des Ingénieurs IPF, en présence des partenaires nationaux mais aussi régionaux.

Les membres présents au CA du 4 février 2016 ont précisé unanimement leur intérêt à participer à cette manifestation, accompagnés de leur conjoint(e).

« Vous savez que j'approche plus de quatre-vingts ans que de soixante et dix, et vous n'ignorez pas combien la réputation d'octogénaire me flatte et m'est nécessaire (VOLT. Lett. Mme du Deffant, 21 fév. 1770) »

9 Prochain Conseil d’Administration Jeudi 20 avril 2016 à 18h30 dans les bureaux de CADRES EN MISSION 12, rue du Chapeau Rouge 44000 NANTES, sous réserve de disponibilité

Jean-Louis DUSSAUX Christian BELLET

Président de la SRIPF 005 Secrétaire de la SRIPF 005

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CONFERENCE DEBAT « LA CERTIFICATION IPF » CADRES EN MISSION ET LA SNIPF ECOLE POLYTECH’ DE TOURS - 19 NOVEMBRE 2015

Le portage salarial avec Cadres en Mission (voir power point présentation Cadres en Mission)

La certification de Compétences IPF (voir power point SNIPF)

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Intervenants

Nadia HADJERI Déléguée régionale Pays-de la Loire et Centre Val de Loire de la société Cadres en Mission société de portage salarial des consultants.

Daniel BONNAMY Président de la SRIPF Bretagne et responsable qualité de la SNIPF.

Didier NADAUD Vice-président de la SRIPF pays de la Loire.
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Compte rendu

Mr Didier NADAUD nous rappelle que cette manifestation a pour objectif principal de tisser des liens vers des solutions professionnelles concrètes.

Emmanuel NERON, directeur de l’Ecole POLYTECH’ de Tours,  nous accueille dans l’amphithéâtre Pascal: 20 établissements en France qui forment des ingénieurs et 1400 étudiants à Tours, formés dans différentes spécialités.

L’école POLYTECH’ recrute les étudiants à bac+3 pour des masters 1 et à bac +4 pour masters 2  dans les spécialités suivantes:

Mécanique et Conception des Systèmes, Électronique et Systèmes de l’énergie Électrique, le génie de l’aménagement et de l'environnement, l'informatique et la formation continue, le management et l'administration des entreprises, la recherche et l'international.

Il marque son intérêt par l'aspect professionnel tant du portage salarial que de la certification de compétences.

Une minute de silence a été observée à la mémoire des victimes de l'attentat du 13 novembre 2015.

Nadia HADJERI  présente la société Cadres en Mission société de portage salarial

Forte d'une croissance constante depuis 2013, la société Cadres en Mission accompagne plus de 1000 consultants formateurs et managers de transition sur le territoire français. Avec le syndicat PEPS «Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial»  et l’accord professionnel de juin 2010,  l’ordonnance ministérielle du 1eravril 2015 sécurise le cadre professionnel du consultant en portage salarial.

Siège social 12 rue du Chapeau Rouge 44000 NANTES - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - www.cadresenmission.com SARL au capital de 20 000 € - SIRET 424 151 678 00028

Nadia HADJERI rappelle les avantages principaux:

         Un service gestion assure tout le suivi administratif et l’ingénierie salariale
         Un accompagnement des consultants dans le développement de leur activité
         Des agences de proximité, la mise en réseau au national et l'international.
-          L'exercice de l'activité au travers de contrats tripartite client consultant et Cadres en Mission

Nadia HADJERI précise les moyens et les objectifs de Cadres en Mission en matière de services et les moyens d'accompagnement des consultants sur les axes forts des disciplines suivantes:

         Consulting & formation.
         Missions à l'international.
         Management de transition.

Et en particulier l'accompagnement des consultants formateurs de Cadres en mission avec pour objectifs des actions venant consolider leurs compétences et favorisant la qualification et la formation continue tout au long de la vie active, une des réponses étant la certification de compétences de la personne en partenariat avec la SNIPF.

Nadia HADJERI met en particulier l'accent sur l'intérêt de la certification du métier de formateur dans le cadre des dispositions de la formation continue et de l'ambition de Cadres en mission d'anticiper les dispositions réglementaires d'ici 2017.

La loi sur la professionnalisation du 5 mars 2014 et la sortie des décrets au niveau des branches professionnelles précisent les 5 critères retenus pour le formateur:

         Identification du programme de formation.
         Adaptation en amont jusque la fin de formation.
         La qualification professionnelle.
         L'offre et les résultats.
         L’appréciation des stagiaires au chaud et à froid.

La qualification professionnelle a donc sa solution par la certification de compétences des formateurs, la formation des formateurs mais aussi tous les autres profils d’ingénieurs, ce qui permettra à Cadres en Mission d'aller vers une démarche de qualification de type ISQ-OPQF.

Cette certification de compétence est apportée par la Société Nationale des Ingénieurs Professionnels de France (SNIPF).

Daniel BONNAMY présente la SNIPF, son organisme de certification et les 18 sociétés régionales (SRIPF) qu'elle fédère.

Le fonctionnement de la SNIPF et des 18 SRIPF est basé sur le bénévolat, seules 2 secrétaires sont salariées, ce qui explique le coût réduit de la certification et de son renouvellement.

L’organisme de certification de la SNIPF, est accrédité en continu depuis 1997, par le COFRAC -Comité Français d’accréditation, sous le N° 4-0010, lui permettant de délivrer des CDCIP -Certificat De Compétence d’Ingénieur Professionnel avec mention de spécialité.

Ces certificats sont délivrés conformément à la Norme NF EN ISO/CEI 17024, dans le respect des règles absolues d’équité et d’impartialité  ce qui le rend valable dans les 195 pays membres de l'ONU.

A travers cette conférence-débat sur la certification de la personne, les enjeux sont mis en évidence

         En tant que reconnaissance des acquis de compétences.

         Pour les diplômés de l'enseignement supérieur.

         Pour les salariés promus par l'expérience.

Il est ainsi rappelé la différence entre Diplôme et certificat de compétence.

-Le Diplôme s’attache à une personne indépendamment de son métier et finalise son parcours académique. Il est aujourd’hui, en France, attribué à vie, quelle que soit l’activité exercée.

Mais un jeune diplômé sortant d’école ne pourra être certifié uniquement qu’après 4 années d’exercice réel d’un métier d’ingénieur.

-Le Certificat De Compétence d’Ingénieur Professionnel (CDCIP) délivré par la SNIPF, est lui un label qui reconnaît qu’un individu est capable, à un moment donné, d’assurer la fonction d’Ingénieur dans une spécialité précise.

Ce Certificat de Compétence est lié à l’exercice même du métier, il est valable 3 ans, est renouvelable tous les 3 ans, sous réserve de toujours exercer la fonction d’ingénieur.

Le Certificat de compétences de l’ingénieur est de niveau 1 selon la grille LMD

Il est aussi évoqué que si la formation continue et la VAE complètent le dispositif de carrières, la Valorisation des Acquis de Compétences (VAC) de la SNIPF vient, elle, pour valider la compétence de la personne.

Pour obtenir ce Certificat de Compétences la personne doit:

         Avoir une formation scolaire universitaire de niveau Bac + 2.

         Exercer une fonction d'ingénieur depuis au minimum 4 ans choisie parmi  les 48 métiers définis par le bureau international du travail.

         Justifier d'une carrière professionnelle.

         Avoir reçu des formations complémentaires.

         Rédiger un descriptif de la fonction exercée.

A ce titre le dispositif de la VAC facilite la vie professionnelle des ingénieurs en France mais aussi à l'international.

Elle permet aussi de reconnaître la compétence des personnes promues par l'expérience qui exercent une fonction d'ingénieur (Ingénieur maison).

 
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Différents témoignages de parcours sont présentés par Didier NADEAU, Jean Louis DUSSAUX et Marie MOREAU à l'appui de ces exposés.


Remise  du Certificat de Compétences d’Ingénieur Professionnel de France à Marie MOREAU, Consultante formatrice Cadres en Mission, chargée de la formation des formateurs par Daniel BONNAMY, président de la SRIPF Bretagne et RAQ de la SNIPF

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Ensuite Daniel BONNAMY a pu répondre aux nombreuses questions des participants en rapport avec leur cursus personnel avant de procéder à la remise d'une dizaine de dossiers de candidatures à une certification de compétence d'ingénieur professionnel.

Cette conférence s'est terminée par un petit cocktail fort sympathique qui a permis de remercier Emmanuel NERON, directeur de l'école Polytech' Tours, de son accueil très chaleureux.

         CESI Centre des Etudes Supérieures Industrielles

         CNAM Conservatoire National des Arts et Métiers

         CTBA Centre Technique du Bois et de l'Ameublement

         PEPS syndicat des professionnels de l'emploi en portage salarial

         SNEI Syndicat National des Experts de l'Immobilier

         SNIPF  Société Nationale des Ingénieurs Professionnels de France organisme de certification

         SRIPF Société Régionale des Ingénieurs Professionnels de France

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