Les Ingénieurs Professionnels de France

COLLOQUE de l’EXPERTISE MARITIME et FLUVIALE / ÉVOLUTIONS et PERSPECTIVES "La SNIPF participe à cet évènement important /Inscrivez vous"

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Le nombre des places étant limité, merci de confirmer votre présence dès aujourd’hui par mail :
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09h00-09h15                   ACCUEIL

09h15-11h15                   FÉDÉRATION DES EXPERTS
                                        CERTIFICATION DES EXPERTS
                                        FORMATION DES EXPERTS
                                        DISPOSITION DES ORGANISMES DE CONTRÔLES
                                        OCCURRENCE DU MINISTERE DES TRANSPORTS SUR LES AGRÉMENTS DES ORGANISMES DE CONTRÔLE
                                        OCCURRENCE DU MINISTERE DES TRANSPORTS SUR LES AGREMENTS DES EXPERTS MARITIMES

11h15-11h45                   CO-WORKING

11h45-12h45                   LA RÉGLEMENTATION 2020 SUR LES LOW SULFUR
                                        QUELS IMPACTS SUR LE TRANSPORT MARITIME
                                        LES ÉMISSIONS DES MOTEURS D'ENGINS MOBILES NON ROUTIERS (EMNR)
                                       QUELS IMPACS SUR LE TRANSPORT FLUVIAL

12h45-13h15                  CO-WORKING

13h15                             CLÔTURE
                                       Cocktail déjeunatoire pour les inscrits

CO-WORKING avec les associations professionnelles d'experts civils et de justice français et européens et l'interprofession : membres de la FEMAS, CNCEJ, UCECAAP, CLUSTER MARITIME, ARMATEURS MARITIMES ET FLUVIAUX, PLAISANCIERS, CHANTIERS NAVALS, INDUSTRIES NAUTIQUES, MOTORISTES, ASSUREURS, L'ÉTAT, les ADMINISTRATIONS et ÉTABLISSEMENTS PUBLICS, INSTITUT MARITIME DE PRÉVENTION, FRANCE COMPÉTENCE, ENSEIGNANTS.

Le mardi 10 décembre 2019 à 09h00
A bord du CLIPPER
Paris Yacht Marina - Port de Grenelle 75015 Paris

* Interventions extérieures :
- SOCIÉTÉ NATIONALE DES INGENIEURS PROFESSIONNELS DE FRANCE : J-François MAGNANI, Président
- FRANCE COMPÉTENCE
- DIRECTION GÉNÉRAL DES INFRASTRUCTURES DES TRANSPORTS ET DE LA MER : Mickael Patetta - Guillaume Georges -         Thomas Thiebaut, Bureau du transport fluvial (PTF3)
- ALLIANZ GLOBAL CORPORATE & SPECIALTY SE : M. Arnaud GIBRAIS - Senior Risk Consultant
- HELVETIA ASSURANCES : M. Alexandre ADJADJ - Conseiller Technique Marine

RÉSERVEZ MAINTENANT

https://expert-marine.us18.list-manage.com/track/click?u=ab6dd122a679db24f454f0a6e&id=31d75d824c&e=a2cf168a17

 

COLLEGE EUROPÉEN DES EXPERTS MARITIMES ET FLUVIAUX
Maison des Experts - UCECAAP 9, rue Francis Davso - 13001 Marseille
www.expert-marine.eu - Tel : +33 4 91 57 71 00
Membre du Cluster Maritime Français - de la FEMAS

 

 

Ingénieur et Scientifique en entreprise : Horizon 2040

Le 14/11/2019  Avec IESF-IDF et Université de Paris,

Participez au colloque :

 

Ingénieur et Scientifique en Entreprise : Horizon 2040

 

Les vingt ans à venir verront des modifications importantes dans les domaines scientifique, technologique, environnemental, de management, de ressources humaines, et de financement qui modifieront de façon significative la profession d’ingénieur et de scientifique en entreprise et les formations associées.

* Cocktail de clôture.

>>Informations et inscription au colloque en ligne<<

https://www.iesf-idf.fr/offres/gestion/actus_801_38675-1/le-14-11-avec-iesf-idf-et-universite-de-paris-participez-au-colloque-ingenieur-et-scientifique-en-entreprise-horizon-2040.html

 

"Les raisons d’être d’une association d'Ingénieurs au 21ème siècle" Par Daniel GATIE (IESF)

"Le président JF .Magnani, vous propose cette réflexion venant de Daniel GATIE , VP au Comité Associations d'IESF .Cette réflexion destinée aux Alumni , associations regroupant les anciens élèves d'écoles d'ingénieurs , s'applique parfaitement , je crois , à notre association .Un nouveau mode de fonctionnement est bien en marche , à nous de savoir nous y adapter afin de répondre aux attentes de nos adhérents."

 

La raison d’être d’une association d’Alumni au XXIème siècle

De nombreuses associations d’Alumni voient leur existence remise en cause année après année. Repli du nombre de cotisants, désaffection grandissante des jeunes diplômés, baisse du nombre de participants aux événements organisés par des bénévoles de moins en moins nombreux, tels sont les symptômes les plus courants.

De plus en plus de membres d’associations d’Alumni ont des difficultés à discerner quel est le retour sur investissement d’une cotisation. Ils préfèrent payer "au coup par coup" les prestations et services qu’ils ont choisis ainsi que les événements auxquels ils souhaitent participer. La notion de cotisation, synonyme de stabilité budgétaire, disparait donc au profit d’un service à la carte qui doit donc se développer, devenir très attractif et satisfaire au mieux les souhaits des membres.

Evoluer pour s’adapter au XXIème siècle
Il faut donc inventer un nouveau modèle d’association d’Alumni. Certaines parlent d’association disruptive, qui ne repose plus sur une base essentiellement financière (produit des cotisations – charges) mais sur une raison d’être mise à jour en fonction des approches, des attentes et des besoins des membres, ainsi que de l’environnement général qui crée des habitudes et des comportements nouveaux. Les prestations et services payants qui en sont le résultat viennent alors compléter les recettes des cotisations.

Définir les axes stratégiques de sa raison d’être
La raison d’être de l'association peut se traduire en esprit de corps, fierté d’appartenance, solidarité entre les membres (école, étudiants, alumni), services rendus, prise en compte des attentes de toutes les parties prenantes. Afin de répondre au mieux aux besoins de ses membres et de ses partenaires, il est essentiel que chaque association :
• définisse les éléments de sa raison d’être,
• choisisse une stratégie pour les faire évoluer dans le temps, et en parallèle,
• adapte sa palette de services, internes et externes.

Ces trois phases de travail nécessaires à une évolution positive et fructueuse ont fait l’objet d’un examen approfondi mené par un groupe de travail du comité associations d’IESF. Le résultat de ce travail est consigné dans un document disponible sur le site d’IESF (Associations/Comité Associations/Travaux).

Cinq éléments de la raison d’être ont été retenus :
1 – Promouvoir la marque, en France et dans le monde
L’entretien et la croissance du rayonnement et de la notoriété d’une école ne sont pas seulement le fait de sa direction. L'association et chacun de ses membres doivent témoigner des compétences et des valeurs acquises pendant les études. Ceci s’exprime par le sentiment d’appartenance et la fierté du diplôme portés par chacun des alumni auprès des entreprises, des étudiants et des lycéens.

2 – Témoigner des valeurs
Il s’agit de porter les valeurs de l’association : échanges entre pairs, convivialité, solidarité, entraide, reconnaissance, respect des différences et de continuer à témoigner des valeurs de l’école, qu’elles soient humaines, sociales ou entrepreneuriales.

3 – Créer du lien au sein de l’association
La satisfaction des attentes de ses membres reste l’objectif essentiel d’une association. Elles sont spécifiques pour un étudiant, un jeune diplômé, un ingénieur confirmé ou un retraité. Une réponse unique serait irréaliste. Les réponses aux attentes doivent être segmentées, sous peine d’incompréhension puis de désaffection.
Trois maîtres mots complémentaires à la nécessaire segmentation :
- une cohésion de l’ensemble des alumni, indispensable avant d’entreprendre tout projet ou tout type d’action regroupant les générations (ou les promos), les lieux de résidence (régions françaises ou pays étrangers), ou les secteurs professionnels,
- Au sein du réseau ainsi constitué doit se développer un esprit de solidarité qui peut prendre des formes multiples (recherche emploi, développement commercial, contacts privilégiés, …)
- L’entretien des liens ne peut être assuré sans traditions, rites, rencontres périodiques récurrentes. Les célébrations d’anniversaire de promotion, les congrès ou autres journées à thème, le Gala annuel de l’école, les soirées locales ou régionales de type afterwork, tout ceci doit concourir à mieux souder entre eux les membres de l’association.

4 – Développer et entretenir un esprit de communauté
      Par communauté on pourra entendre :
- un ensemble constitué des alumni, de l’école et des étudiants,
- si une Fondation existe, un ensemble constitué des alumni, de la Fondation et du campus (école, étudiants),

      Pour l'association, l’esprit de communauté se traduit par :
- l’entretien de relations actives (et pas seulement "de bonne compagnie") avec l’école,
- la participation à la vie étudiante parce que c’est un devoir que d’ouvrir l’horizon aux nouvelles générations.

5 – Développer les marques de reconnaissance envers l’école
Une proportion significative d’anciens élèves sont conscients de ce qu’ils pensent devoir à leur école : leur formation tout d’abord, les valeurs transmises, l’esprit de camaraderie (ou d’équipe), la convivialité. Développer des marques de reconnaissance envers son école d’origine, c’est d’abord adhérer à l’esprit de communauté. C’est aussi participer financièrement à son développement et à son rayonnement à travers sa Fondation, si elle existe. Très répandue dans les pays anglo-saxons, cette idée se développe en France. La plupart des grandes écoles d’ingénieurs ont une Fondation vivante. Ce n’est pas encore le cas général.

Des actions stratégiques pour pérenniser l’association
Dès qu’une association a défini les éléments de sa raison d’être, il s’agit de les transformer en actions de progrès qui pourront ensuite se traduire par des nouveaux services ou, s’ils existent déjà, les améliorer au bénéfice des membres de l’association ou des autres entités de la communauté. Un long parcours en perspective si l’on souhaite aboutir à une vision nouvelle de l’association.

Daniel Gatie
Vice-président du comité associations d’IESF
IESF Magazine /Novembre 2018

ACCORDS USA GAFM /AAPM /CUFCE et SNIPF

Logo SNIPF square

LA SNIPF et le DEVELOPPEMENT DE NOS ACCORDS AUX USA
par Jean François Magnani  Président SNIPF

- - - - - -

La GAFM (Global Academy of Finance and Management) / AAPM ,
et la CUFCE (California University Foreign Credential Evaluation)

* Accord avec la GAFM/AAPM (Colorado Spring)
et les certifications AAPM

 

Grâce à l'accord de partenariat signé avec ABEI (IT), et dans la continuité de ses actions pour développer notre reconnaissance à l'international, la SNIPF a accès à des certifications délivrées aux USA, par l'AAPM (Academy of Project Management )
Par exemple :
- La certification MPM ( Master Project Manager )
- La certification CIPM ( Certified Project Manager)
Ces certifications sont reconnues dans le monde entier sous la désignation suivante :

- AAPM ® MPM ® Master Project Manager ®
- AAPM ® CIPM ® Certified International Project Manager ®

Voir dans l''annexe (A) jointe, les descriptions détaillées de chaque désignation de certification et de Charte.
La certification est très développée dans les pays Anglo saxons, et est un must lorsqu'on établit un CV pour trouver un poste. Les certifications y sont reconnues par la grande majorité des entreprises et permettent donc de travailler à l'international. Il est donc couramment admis dans ces pays que les ingénieurs diplômés par les universités, se fassent logiquement certifier après l'obtention de leur diplôme, après leurs premières années d'expérience en entreprise.

Les certifications MPM et CIPM peuvent s'obtenir après 3 années d'exercice de la fonction, elles sont donc tout à fait appropriées aux IPF.

COMPLEMENTARITE AVEC LA CERTIFICATION IPF (CDCIP) :

Nos certifications IPF (CDCIP) se combinent parfaitement avec celles proposées par l'AAPM. Les certifications proposées sont complémentaires à une certification d'ingénieur IPF, ce qui permet de travailler pour des sociétés à l'international.
L'AAPM est accréditée par le TUV et est certifiée ISO 9001 et ISO 29990.

 

LE MBA / MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION
par la CUFCE (California University Foreign Credential Evaluation)

Après l'obtention d'une certification GAFM/AAPM, un Ingénieur certifié IPF peut très bien obtenir un MBA, grâce à l'accord avec la CUFCE ( California University Foreign Credentials Evaluation (USA) à la California Unversity FCE (IRVINE, CA-92612)

Il faut comme pour notre CDCIP fournir un dossier, avec CV ect …dont l'importance est fonction du niveau d'études, mais aussi et surtout de l'expérience acquise en entreprise.
Une procédure stricte fournie sur demande a été mise en place au sein de notre organisme de Certification basé à L'UNION (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)

L'aide de nos collègues Italiens d'ABEI, au travers de partenariat qui nous lie, a été cruciale pour préparer les dossiers, et je voudrais remercier le Dr Eng Enrico SALVAGNI pour l'aide qu'il nous apportée, en effet plusieurs collègues IPF sont maintenant certifiés MPM et CIPM et ont obtenu un MBA .

Jean François.MAGNANI (IPF)
   Président National SNIPF

 

 

* Annexe A) des descriptions plus détaillées ci-dessous de chaque désignation de certification et de Charte.:

Longer Descriptions Below of Each Certification and Charter Designation.


AAPM ® CIPM ® - Certified International Project Manager Charter and Certification -

The Original International Charter Designation
The certification is designed for project managers and project leaders. This is the International Project Managers Credential and requires multi-national knowledge, training and skill sets.. Flagship Designation for AAPM Board Global See Board Approved Curriculum for CIPM - The CIPM Certified International Project Manager Charter Certification is a registerd mark of the AAPM, is a federally copyrighted "term of art" and curriculum and is included in the Federal Trademark Registry.


AAPM ® MPM ® Master Project Manager® -

The Original International Masters Certification. Also known as the: MPM Master Project Manager International Charter and Certification.
The MPM ™ is the world's premier graduate masters certification for project managers. This credential is for college educated professionals who manage teams, departments, and employees. This designation is a project management certification designed for senior project managers and project directors. This is the Graduate Gold Standard of Project Management. See Board Approved Graduate Curriculum for MPM The MPM Master Project Manager International Charter Certification is a registerd mark of the AAPM, is a federally copyrighted "term of art" and curriculum and is included in the Federal Trademark Registry.


AAPM ® PME © - Project Management E-Business

- International Charter Certification
PME Project Management e-Business invloves many specialized skills including: management, leadership, international law, marketing/SEO, ecommerce and IT concepts.


AAPM ® MCP © or MMC © - Management Consultant Professional or Master Management Consultant -

The AApM Business Analyst Credential
Certification and advancement. As consultants gain experience, they often become solely responsible for specific projects, taking on more responsibility and managing their own hours. A high percentage of management consultants are self-employed, partly because business startup and overhead costs are low. Since many small consulting firms fail each year because of lack of managerial expertise and clients, persons interested in opening their own firm must have good organizational and marketing skills. Several years of consulting experience are also helpful. The AAPM IPMC offers the Master Management Consultant (MCP/MMC) designation to those who meet minimum levels of education and experience, submit client reviews, and pass an executive course and exam covering the IPMC and AAPM USA’s Code of Ethics. Management consultants with a MMC designation must be recertified every 2 years. Certification is not mandatory for management consultants, but it may give a jobseeker a competitive advantage.


AAPM ® MQC © - Master of Quality Control - International Charter Certification
Board Certified in Quality Control Designation - Masters Certificate. This designation is modeled after the quality management systems suggested by the Federal and National Governments and top corporations and business schools worldwide.


AAPM ® CPE © - Certified Planning Engineer - International Charter Certification
Strategic Planning and Project Planning Graduate Certification. The intention of this designation is to recognize the analysts and professionals who meet a demanding requirements of planning and scheduling assets of experience, education, skill, knowledge and ethical qualifications. The CPE ™ requirement is to established to recognize today's advanced planning & engineering professionals in the industry and to fairly measure their education, skill, experience and management practices.


AAPM ® PMd © - Project Management Designation - International Charter
Entry Level Credential for obtaining the knowledge of the fundamentals of Project Management. This course is not offered often, and corporations and universities must request this specific course. The PMd program leads to and makes you eligible for the CIPM and also the MPM Graduate Certification. The P.M.d. or PMd is specially written and used by members in this way so that the designation is unique. Complete this online course and become eligible to apply and register for the PMd Designation COURSE ONLINE


AAPM ® CEC© - Certified E-Commerce Consultant

The designation will certify you as E-Commerce consultant. Since 1996, the CEC became the first "vendor neutral" and non-technical graduate project management credential for e-Managers in the area of E-Commerce and Internet Technology. The CEC is listed in hundreds of authorative websites referencing the best computer certifications.+


AAPM ® CPRM © - Project Risk Designation - International Charter Certification
Project Risk Credential for obtaining the knowledge of the fundamentals of Project Management Risk Topics.
AAPM ® CMA © - Certified Marketing Analyst Designation or CEA Certified E-Marketing Analyst - International Charter Certification and professional designation.
Marketing Management Certification and Credential for obtaining the knowledge of the fundamentals of Marketing and eMarketing Management Topics. Take this "Internet Marketing' Online course and then become eligible to register for certification.


AAPM ® CPC © - Certified Project Consultant Designation - International Charter Certification
Project Consulting Credential for obtaining the knowledge of the Advanced Topics of Project Management. Must have 10 years of Project Management Experience. For Veterans Only


AAPM ® CHRA ™- Certified Human Resources Analyst - International Charter Certification
Human Resources Project Management Board Certification for professionals with a college education on the management and executive track.


AAPM ® CLC ™ - CLC CERTIFIED LEADERSHIP CONSULTANT
In association with the "Graduate Board of Management", the AAPM is authorized to offer the CLC Certified Leadership Consultant ™ Executive Designation Training. Since the early 90's the, the Graduate Leadership Institute Commission has supervised this program.


AAPM ® CILC ™ - CLC CERTIFIED INTERNATIONAL LIFE COACH - QBC QUALIFIED BUSINESS COACH DESIGNATION
In association with the "Graduate Board of Management", the AAPM is authorized to offer the CLC Certified International Life Coach ™ Executive Designation . Since the early 90's the, the Graduate Leadership Institute Commission has supervised this program.


AAPM ® ALC ™ - ALC ACCREDITED LIFE COACH - CONSULTANT DESIGNATION
In association with the "Graduate Board of Management", the AAPM is authorized to offer the CLC Accredited Life Coach ™ Executive

Designation . Since the early 90's the, the Graduate Leadership Institute Commission has supervised this program.

 

* Annexe B):

LISTE DES CERTIFICATIONS AAPM POSSIBLES:


1.MPM ® Master Project Manager ®
2.CIPM ® Certified International Project Manager ®
3.PME © Project Manager E-Business ™
4.CPE Certified Planning Engineer
5.MQM Master Quality Manager
6.AAPM ® Accredited Agile Project Manager - Contact us to Apply or for Group Training
7. Master Management Consultant ®
8.CPRM Certified Project Risk Manager or Certified Risk Analyst ®
9.CPP ™ Certified Product Planner ™
10.CHRA Chartered and Certified Human Resources Analyst ™
11.MPC Master Professional Consultant ™
12.COG-PM - Certified Oil and Gas Project Manager ™
13.CLC Certified Leadership Consultant ™
14.CMA Certified Marketing Analyst ™
15.CEC Certified E-Commerce Consultant ™
16.CPC Certified Project Consultant ©
17.QBC Qualified Business Coach ™
18.CCPC Certified Construction Project Consultant ™
19.CIPPM Certified International Project Portfolio Manager ™
20.CPPM Certified Project Portfolio Manager ™
21.PDM Professional Doctorate Executive VIP Program in Management -
22.CEVMA™ Certified Earned Value Management Analyst ™ - Available only in the MENA region
23.AMC Accredited Management Consultant ®
24.MMC Master Management Consultant ®
25.CPEA - Chartered / Certified Personal Executive Assistant ™
26.CISA Certified International Information System Auditor ™
27.ChHM Chartered Hospitality Manager or ChHM Chartered Hotel Manager
28.MHM Master Hotel Manager
29.MRDE Master Rooms Division Executive
30.MHRM Master Hospitality Revenue Manager
31. CQP Certified Quality Planner
32. CDCP Certified Data Center Professional - Apply Now
33. CHRPM Chartered Human Resources Project Manager

Other Special Designations:
1.RPS (Registered Professional Secretary)
2.RAP (Registered Administrative Professional)
3.CBAP Certified Business Analytics Professional (CBAP)
4.CBRP Certified Business Research Professional (CBRP)
5.RFM Registered Facilities Manager
6.CPCC Certified Project Control Consultant
7.ASCP Accredited Supply Chain Professional

 

FINANCEMENT DE LA CERTIFICATION IPF

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Information importante :

Le FINANCEMENT de la Certification IPF (Par JM.Cichocki )

L'ensemble des certifications (10) ci-dessous, peuvent être prises en charge, financièrement, dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation) dans un premier temps par les OPCO (anciennement OPCA et ce jusque fin 2019) puis par le compte formation Caisse des Dépôts début 2020.
Cet enregistrement est national et concerne tous les candidats à la certification initiale IPF, quelles que soient les régions et les démarches préalables diligentées auprès des COPAREF.
Il vous sera demandé un devis, puis une facture, le paiement étant effectué par l'OPCO, directement à notre organisme de certification basé à L'Union.

SNIPF Certification – 11 rue du Megal – 31240 L'UNION – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


D'autres compétences sont en cours de validation, nous vous tiendrons informés de l'avancement de nos démarches.

                  * Code CPF des Certifications De Compétence d'Ingénieur Professionnel (10) :

98629   Certification de compétence d'ingénieur professionnel en organisation du travail       habilitation   236742
98631   Certification de compétence d'ingénieur professionnel en climatisation                      habilitation  237224
98633   Certification de compétence d'ingénieur professionnel en qualité                                habilitation  237355
98635   Certification de compétence d'ingénieur professionnel en fonction commerciale       habilitation  236157
98637   Certification de compétence d'ingénieur professionnel en méthode                            habilitation  237270
98639   Certification de compétence d'ingénieur professionnel en génie civil BTP, Bâtiment  habilitation  236891
98641   Certification de compétence d'ingénieur professionnel en chimie                                habilitation  236231
98643   Certification de compétence d'ingénieur professionnel en électricité                           habilitation  235668
98645   Certification de compétence d'ingénieur professionnel en sécurité du travail              habilitation  236617
98647   Certification de compétence d'ingénieur professionnel en production                         habilitation  237273

Ces certifications sont également disponibles sur le site : www.moncompteactivite.gouv
Je reste à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.

Jean Michel CICHOCKI
(IPF-Région Hauts De France)

le 24 Juillet 2019

 

La SNIPF : Vers une certification Européenne

La SNIPF : Vers une certification Européenne

La SNIPF certifie les ingénieurs de demain et permet leur reconnaissance à l'international.

Les défis auxquels sont confrontés notre société actuelle, face à la 4ème révolution industrielle sont immenses. Tous les secteurs d’activité partout dans le monde, sont touchés par des changements et des mutations profondes qui annoncent la transformation de systèmes entiers de production, de management et de gouvernance avec des outils nouveaux, des nouveaux métiers émergent liés à l'IA, Cloud, Big Data et autres.

Lire la suite : La SNIPF : Vers une certification Européenne

La transmission des savoir faire entre générations dans le monde de l’ingénieur

Par Anne-Marie Jolly-Desodt
Professeur des Universités Emérite (Orléans)
Membre du CA de la « Société Européenne pour la Formation en Ingénierie » SEFI (Bruxelles)
Responsable de la Task Force Sustainability in Engineering (Bruxelles)

C'est un des éléments fondamentaux du développement durable dans sa composante sociétale : en effet la démarche trans-générationnelle accompagne la démarche transculturelle dans la vision approche globale et solidaire de la société vers laquelle nous devrions tendre.
Dans le monde de l'ingénieur le besoin s'en fait d'ailleurs sentir aussi bien dans les contextes techniques que comportementaux.

Lire la suite : La transmission des savoir faire entre générations dans le monde de l’ingénieur

Témoignage de l'IESF

Par Marie-Annick Chanel
Vice-Président IESF

Merci M. le Président. Je suis ravie d'être avec vous pour ces 60èmes Assises et échanger ensemble sur cette thématique de la valorisation des savoirs.

Tout d'abord quelques mots sur les IESF. Nous fédérons 180 associations d'ingénieurs et de scientifiques. Notre rôle est de promouvoir les études scientifiques et techniques, de valoriser, structurer, représenter la profession tout en collaborant avec le monde économique et politique.

Lire la suite : Témoignage de l'IESF

La certification : Entretenir et garantir le savoir faire

MaxMarty
Dans son colloque d'octobre 2011, le CEFI (Comité d'Etudes sur les Formations d'Ingénieur) posait la question de la certification individuelle des compétences métiers des ingénieurs et cadres. Voilà un sujet qui devient enfin d'actualité alors que les IPF ont créé ce concept depuis plus de 75 ans et ont milité avec ténacité pour la reconnaissance officielle d'une démarche sérieuse de certification.

Par le Professeur Max Marty,
Président du Comité de Direction.
Licence d'enseignement de physique, Ingénieur ENSEEIHT, Docteur es sciences physiques.
Président honoraire de l'Institut National Polytechnique de Toulouse.
Président du comité de direction de la SNIPF

Qu'est-ce que la certification des compétences ?

C'est affirmer, voire confirmer avec preuves à l'appui, qu'une personne possède une compétence reconnue dans un domaine déterminé.
Le diplôme consacre la formation obtenue à la fin des études. La certification est un suivi, tout au long de la vie active, de la compétence d'une personne dans son domaine d'activité.
«Antoine est un ingénieur diplômé de l'école centrale des arts et manufactures de Paris... mais il est plus connu comme chanteur professionnel».

D'où vient l'idée de certification ?

C'est en 1936 que fut créée, par l'école du génie civil de Paris, une association 1901, la Société des Ingénieurs Professionnels (SIP) pour attirer des cadres dans les professions délaissées du bâtiment. Elle remettait à ses membres une licence professionnelle qui existe toujours. Tout ingénieur diplômé était admis dans la société, mais celle-ci était aussi ouverte à toute personne ayant occupé des fonctions assimilées à celles des ingénieurs, dans l'armée, dans l'enseignement professionnel, dans la marine marchande, dans l'industrie ou ayant écrit des ouvrages techniques reconnus.
A l'exemple de ce qui se pratiquait déjà depuis longtemps chez les militaires des forces terrestres, navales ou aériennes, où l'on remettait des certificats d'aptitude techniques après une formation pratique, la certification des pilotes d'avion civils devenait obligatoire, en 1947. La même année, la SIP créait son périodique, l'Ingénieur Professionnel, et adoptait la certification en remettant à ses membres un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en plus de la licence.
Après son admission, en 1993, au Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France (CNISF), la Société Nationale des Ingénieurs Professionnels de France demandait en 1996 son accréditation par le Comité FRançais d'Accréditation (COFRAC) pour la certification des ingénieurs professionnels.

La certification est-elle crédible ?

Qui n'approuve pas la certification des pilotes ? Mais c'est apparemment un tout autre problème que de certifier les ingénieurs dans leurs diversités : génie civil, électronique, électrotechnique, mécanique, informatique...
L'organisme certificateur effectue la validation des compétences en s'appuyant sur trois référentiels dont deux sont internationaux :
  • La norme internationale ISO/CEI 17024, réglant la certification des personnels, dont la stricte application est surveillée régulièrement par le COFRAC (dix audits réalisés depuis 1997);
  • La Classification Internationale Type des Professions (CITP) dans laquelle figurent les métiers d'ingénieurs répertoriés dans 49 grandes familles (chimie, mécanique, électricité...) tout en autorisant des précisions (ingénieurs en lubrification, en fonderie, en brevets, en irrigation...). La CITP est gérée par le Bureau International du Travail (BIT) à Genève.
La définition des métiers de l'ingénieur et de l'ingénieur professionnel a été édictée par Ingénieurs Et Scientifiques de France (IESF). La mission principale de cet organisme est de gérer le Répertoire Français des Ingénieurs et Scientifiques (RIS).
Le Certificat de Compétence est délivré pour une durée de trois ans. Il est renouvelable par période de trois ans sous réserve de toujours exercer le métier d'ingénieur, ce qui représente une garantie pour les employeurs. La norme ISO 17024 impose par ailleurs aux certifiés une surveillance annuelle permettant de vérifier la continuité ou l'évolution dans le métier d'ingénieur considéré.

Diplômes et Certifications sont-ils concurrents ou complémentaires ?
Le diplôme atteste de la formation d'origine, la certification atteste de la profession actuelle et de son évolution. La certification n'est pas un diplôme, mais un autre système d'évaluation tout au long de la carrière. Les deux systèmes ne sont pas opposables mais complémentaires. La certification s'inscrit comme une garantie de compétence professionnelle et d'exercice constant d'un métier ainsi que dans une démarche de mise à jour des connaissances. Elle s'adresse, tout autant, à des diplômés qu'à des professionnels soucieux de valider leurs compétences professionnelles.
Il est certain que depuis la loi du 17 janvier 2002, inscrite dans le Code du travail, instituant pour toute personne le droit à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), système accordant en définitive le même diplôme que celui de la formation initiale, le regard des institutions devrait évoluer.
Vis-à-vis des autres pays européens, la France peut et doit aussi comptabiliser tous ses types d'ingénieurs comme le font l'Angleterre avec ses «engineers» incluant techniciens et techniciens supérieurs et l'Allemagne avec ses deux niveaux d'ingénieurs.

Y a-t-il un besoin ressenti de certification ?

Oui, et de plus en plus de la part de l'état et des pouvoirs publics. Par exemple, le contrôle technique automobile a nécessité la certification de contrôleurs compétents et indépendants des ateliers de réparations.
La certification des experts judiciaires est déjà exigée par plusieurs tribunaux tout comme celle des experts agréés de la communauté européenne. Aujourd'hui, tous les biens immobiliers anciens sont concernés par les diagnostics immobiliers initiés en 2004. Depuis novembre 2007, les diagnostiqueurs qui effectuent les contrôles ont l'obligation d'être certifiés.
La certification est un outil plein d'avenir, moderne et efficace, autorisant la reconnaissance de la qualité et de la compétence. N'est-ce pas ce que chacun de nous souhaite aujourd'hui ? Avoir des produits, des appareils, des prestations, des propositions de qualité répondant à des normes d'hygiène, de sécurité et de performances. Ne doit-on pas former et certifier aussi celles et ceux qui veulent par exemple faire métier de l'aide à la personne ?

Un futur inéluctable pour la certification des compétences ?

La certification constitue un véritable outil d'aide à la mobilité professionnelle. C'est un passeport efficace pour les personnes exerçant la fonction d'ingénieur. Cette certification, généralisable aux 27 pays européens, permet une mobilité des ingénieurs sans changer les types de formations existantes, toutes valables mais différentes par pays. La certification européenne par pays permet la reconnaissance des compétences par les autres pays, sans les contraindre à une équivalence toujours difficile à obtenir.
Après la réforme et la professionnalisation de nos armées, nombre de militaires de toutes armes et de tous grades sont rendus à la vie civile avec des connaissances techniques importantes dans leurs spécialités, génie, transmissions... La reconversion dans la vie civile leur sera grandement facilitée par la possession d'une certification d'ingénieur professionnel.
Pour les employeurs, la certification des personnels, issus des techniciens ou des techniciens supérieurs qui ont pu par leur engagement personnel se voir offrir un poste de niveau ingénieur, peut permettre de les conserver si l'on apprécie leurs compétences, de les valoriser, de les promouvoir en les rattachant au corps des ingénieurs et de leur donner accès aux marchés européens pour que l'entreprise lutte à armes égales avec les entreprises concurrentes étrangères.
Le certificat de compétence d'ingénieur professionnel, pouvant s'obtenir sans que le postulant ne quitte son poste dans l'entreprise, répond aussi à la première demande des employeurs qui ne tiennent pas à perdre un personnel qualifié et compétent pour des formations autres que celles proposées par les plans de formation de l'entreprise.
Pour les ingénieurs, la certification des compétences est une source de satisfaction personnelle et un formidable vecteur d'encouragement à poursuivre l'effort vers d'autres qualifications.
La certification est un outil moderne, valorisant et campagne doit être menée pour démontrer sa pertinence, sa valeur et sa nécessité dans tous les domaines.

Max Marty

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